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公司待遇                                                                                                                                                                         

1、员工平均薪酬水平高于市场75分位值,部分岗位超过市场90分位值,采用无职位差别薪酬等级制度,薪酬不定期增长,不设上限;

2、完善的五险一金体系,同时为业务人员补充附加商业意外险;

3、3年以上业务人员以及5年以上职能部门人员享受股权激励,特别优秀人才不受入职时间限制。目前公司合伙人5人以上,持有公司30%以上股权;

4、人性化的管理制度:弹性工作,可自由选择上下班时间、周末双休、员工除享受法定节假日外还可依制度享受带薪年假以及家人陪护假;


公司福利                                                                                                                                                                                            

1、福利多样化:除节日礼金外还有节日物资、生日礼物、开门红包、生病慰问金、5年、10年员工奖励等;

2、定时为员工安排全面体检;

3、丰富的员工活动:季度员工活动、年度员工旅游、3年以上员工欧美游机会;

4、舒适的工作环境,固定的员工下午茶经费;

5、和谐、简单、融洽的员工关系与张弛有度的工作氛围。

热忱欢迎各位有志之士加盟,共谋发展,共享成果!

 

发展通道                                                                                                                                                                                         


实习-助理-主管-经理-子公司负责人/事业部总经理-副总-公司合伙人


用人要求                                                                                                                                                                                      


1.坦诚、自信,有高度的工作热情;

2.具有强烈的上进心和责任心,有较强的学习及沟通能力;

3.有良好的团队合作精神和敬业精神;

4.较强的观察力和应变能力,做事细心踏实周全。


联系方式                                                                                                                                                                                           

招聘邮箱:hr@foreaindustries.com

招聘电话:0731-89850185

公司地址:长沙市开福区万达广场C1栋2004(自购写字楼)

公司网址:www.foreagroup.com


招聘岗位                                                                                                                                                                                           


1、总部财务副部长(1.5万起)

1、会计、财务或相关专业大学一本以上学历。

2、3年以上财务管理工作经验。

3、具有全面的财务专业知识、成本核算、账务处理及财务管理经验,具有中级会计师以上职称; 

4、精通国家财税法律规范,有税务师资格优先;

5、熟悉有关进出口贸易的财务制度和流程;

态    度:

1、工作细致、严谨,独立思考和解决问题的能力强;

2、具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

3、具有较强的工作热情和责任感;

4、具有较强的风险控制能力。




2、矿产采购员(驻外)(1.2万底薪起)

岗位要求:

1、本科及以上应往届毕业生,专业不限,英语能作为工作语言,口语流利;

2、学习能力、沟通协调能力强,具有一定的逻辑思维;

6、持驾照,驾驶技术熟练;

7、有强烈的涉外工作意愿和工作热情。

工作内容:

外派非洲赞比亚从事收矿、矿产贸易及矿山开发等工作。




3、海外会计经理(赞比亚)(25万年薪起)

岗位要求:

1、会计、财务或相关专业大学本科以上学历

1、5年以上财务工作经验,拥有2年以上海外财务管理工作经验优先。

2、具有全面的财务专业知识、成本核算、账务处理及财务管理经验;

3、英语作为工作语言;

4、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;熟悉海外财务体系;

5、有一定的财务管理能力,熟悉财务分析思路;

6、工作细致、严谨,独立思考和解决问题的能力强;具有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的风险控制能力。

 



4、湿法厂技术主管(赞比亚)(1.5-2万)

岗位要求:

1、具备冶金工程、材料科学或化学工程等相关专业的学历;

2、有湿法冶炼厂(铜)5年以上工作经验,且有管理和领导技术团队的经验;

3、深入了解湿法冶炼工艺,熟悉生产设备、工艺流程和质量控制标准;

4、创新能力强,能够推动技术改进和工艺优化;

5、解决问题的能力强、学习能力强、责任心强;


 



5、湿法厂技术员(赞比亚)(1.5-2万)

1、学习和动手能力强;

2、具备冶金工程、材料科学或化学工程相关专业学历,或者有相关工作经验优先;

3、积极主动、责任心强。

 



6、湿法厂电工(赞比亚)(1.5-2万)

1、有电工证,有3年以上电工工作经验;

2、有在工业或冶炼厂环境中工作的经验;

3、熟悉高压和低压电力系统的操作和维护;熟悉电气控制系统、自动化设备的安装和调试,了解电气安全规范,能确保所有工作符合安全标准;

4、熟悉湿法设备,能维护维修;

5、解决问题的能力强,能快速诊断和解决电气故障;

 



7、国内销售

岗位要求:

1、专科及以上学历,有5年以上国内销售经验;

2、有一定的商务谈判能力与商务应酬经验;



8、外贸业务经理

岗位要求:

1、 本科及以上学历,专业不限,英语能作为工作语言,口语流利;

2、 有3年以上传统外贸业务开发工作经验,优秀的应届毕业生也可考虑;